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莱芜钢城区与中南大学共建粉末冶金“一院”、“一中心”、“三基地”

发布时间：2017/1/4 0:06:55

    12月27日，记者从莱芜市钢城区了解到，今年作为“招才引智工作突破年”，钢城区大力实施“创新*”和“人才优先”发展战略，努力打造人才聚集高地。目前，全区已建立起完善的人才政策体系，为钢城区经济发展带来强大“核动力”。“为确保人才工作顺利开展，我们还设立1000万元的人才工作专项资金，用于人才引进、培养、奖励，去年为区内1名‘千人计划’和1名‘万人计划’专家每人发放扶持奖励资金50万元。”钢城区委组织部人才科科长吴增亮介绍，“除政策*外，全区还快速推动全市重大人才工程的实施，有序推进引才育才工作。截至目前，全区共有高层次人才70人，国家‘千人计划'6人，国家’万人计划‘2人，’长江学者‘、泰山产业领军人才1人，’泰山学者‘6人。”近年来，钢城区出台了一系列措施，制定了《钢城区“精英*计划”实施办法》，把实施人才战略、实现人才强区列入了政府工作报告，坐实“一把手”抓“*资源”责任。

    今年初，钢城区委书记与全区7个镇（街道）党委书记和14个区人才工作领导小组成员单位党委（党组）书记逐一签订人才工作目标责任书。组织区内“精英人才”和“产业大王”一年一次到北京301医院进行体检，“汶源英才”享受区内局级干部体检待遇。区人才公寓——钢城翰林苑建设完毕，打造“拎包入住”的*公寓，已有4名高层次人才入住。积极开展精英人才温泉小镇读书会活动，依托棋山温泉实现专家疗养、人才充电。

    人才的引进给企业发展带来了效益，全区各企业加大了高层次人才引进，让人才在企业发展中释放“核动力”。今年，该区加强“三站两中心”建设，着力培植省级以上平台，截至目前，全区“三站两中心”共有60家。其中：院士工作站6家，省级重点实验室1家，省级工程实验室4家，省级工程技术研究中心8家，省级企业技术中心10家，市级工程实验室4家，市级企业技术中心28家。区委区政府与中南大学签订战略合作框架协议，共同建设粉末冶金“一院”、“一中心”、“三基地”，聘请中国工程院院士黄伯云和粉末冶金研究院院长刘咏担任发展顾问。